Assim, poderá comparar as coberturas e os preços dos planos oferecidos por cada empresa e contratar o que atende melhor a sua necessidade.
Uma empresa preocupada com a saúde dos funcionários logicamente irá ser reconhecida por eles, gerando assim um aumento da produtividade e do engajamento deles com a empresa, pelo fato de que uma equipe satisfeita trabalha melhor.
Os beneficiários do plano devem ter um vínculo empregatício com a empresa contratante. Isso significa que os funcionários precisam estar registrados e ativos na folha de pagamento da empresa.
Além dos casos acima, um contrato coletivo de plano de saúde pode ser interrompido especificamente para um dos beneficiários desse plano nos seguintes casos:
Com o High quality seus funcionários contam com atendimento em todas as regiões do Brasil e com o Bradesco Saúde Concierge, além de reembolso de despesas realizadas em todo o país ou no exterior.
Que documentos e informações a empresa que vende o plano de saúde deve entregar no ato da assinatura do contrato?
O Conexa in Business consiste no acompanhamento das questões de saúde dos colaboradores internamente.
Pré‐pagamento: O valor da mensalidade é calculado previamente, com foundation nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:
Em seus planos regionais e nacionais, a rede credenciada da Amil conta com hospitais de referência e uma rede própria convenio empresarial de atendimento.
Em relação ao reembolso surgem questionamentos sobre o processo para adquirir os valores investidos pelo colaborador.
Através do simulador e conferindo a tabela de planos de saúde da operadora escolhida, é possível verificar os valores que mais valem a pena para a sua empresa e que vão atender a todos os colaboradores.
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Confira a nossa lista e saiba qual plano de saúde se encaixa melhor nas necessidades da sua empresa.
Veja brand abaixo quais são as 4 linhas de planos de saúde e odontológicos da Amil e o que elas tem a oferecer: